СмартЛомбард

Это большая и сложная переделка, но точно будем делать.

Мы быстро можем сделать возможность отложить товар и сделать комментарий. В данном случае товар нельзя будет продать и он будет снят с продаже на интернет-площадках. Этого достаточно или нужно делать внесение задатка в кассу (что гораздо дольше)?
Задаток ведь не желательно ложить в кассу. Вдруг клиент захочет забрать задаток а денег в кассе нет? Мы у себя держали задатки отдельно в пакетиках с запиской.

Согласно востребованности идеи.

Это есть в планах, как часть функционала связанного с аксессуарами, доработки будут производиться не только в рамках перемещения, но и функционала в целом. Но пока есть более приоритетные задачи.

Напишите пожалуйста, зачем нужно выводить чистый вес? Закон этого не требует. Без понимания необходимости делать не будем.

Данный функционал запланирован.

Мы считаем что аналитика по количеству операций точнее отражает эффективность работы сотрудника, чем подсчет сумм. Исключение составляет доход от продаж, этот параметр мы вывели в аналитике. Сумма выкупов вообще никак не отражает эфективность работы сотрудника, он же не вправе отказать в выкупе. А сумма выданных займов не точно отражает пользу от сотрудника. Хороший сотрудник должен правильно оценить любое имущество и, если сумма устраивает клиента, оформить залог. А если сотрудник будет хвататься только за большие суммы займа и игнорировать мелочевку, то ничего хорошего в этом не будет. Важнее количество операций а не сумма. Все-таки очереди в ломбардах явление не частое и нужно обслуживать всех клиентов.

Рейтинг на то и сделан чтобы оценивать выкупаемость заложенного имущества. Клиент выкупает имущество - значит можно давать больше в следующий раз. А большая сумма оплаченных процентов скорее говорит о большой сумме займа или большой просрочке а не о хорошей выкупаемости имущества.
А вот сортировка по рейтингу - это хорошая мысль.

Уже думали над данным функционалом, альтернатива была оприходование/списание товара, но на данный момент пока отложили. В вашем случае можно попробовать, создать отдельный филиал с названием "Склад" и производить перемещение лома который на продажу не поступает.

Это большая и сложная работа, будем делать в том случае если идея будет востребованной многими пользователями.

Доход ломбарду от сотрудника точно не будем считать, так как это не заслуга сотрудника. От сотрудника зависит сколько он займов выдаст, но никак не зависит сколько он соберет процентов. Займ может выдать один сотрудник, а прибыль от него получить другой.
Расчет ЗП мы планируем делать и он будет настраиваемым.